火锅底料公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理火锅底料公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 人力资源的空间配置10一、 劳动环境优化的内容和方法10二、 工作地组织12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 员工职业生涯规划信息的采集20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23第七章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、 行为导向型主观考评方法30第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不