火锅底料项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析火锅底料项目人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15二、 培训课程的实施与管理16三、 企业员工外部培训的实施20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 前瞻性培训需求评估模型22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效目标设置的原则27第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 综合型绩效考评方法30第十章 岗位评