煤炭公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析煤炭公司人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 录用环节的评估20第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 员工职业生涯规划的准备工作24第八章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30第九章 绩效考评方法41一、 制订绩效改善计划的程序41二、 行为导向型主观考评方法42第十章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 企业绩