煤矿机械公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划煤矿机械公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的内容21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 职业生涯发展的基本理论28第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 绩效考评的程序与流程设计42第十章 岗位评价的基本步骤47一、 进行岗位评价的基本原则47