煤矿机械公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案煤矿机械公司人力资源规划方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 情境模拟测试的应用11第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 成本效益评估17第五章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 企业员工培训与开发的各种方法26第六章 企业员工培训的有效性分析48一、 培训有效性评估的方法48二、 培训有效性评估的技术49第七章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的分类53二、 综合型绩效考评方法55第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效目标设置的原则57二、 绩效考评标准及设计原则59第九章 岗位评价数据的处理66一、 收集岗位评价有关信息的工作程