煤矿机械项目人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划煤矿机械项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 面试的方法3二、 面试的基本程序5三、 利用笔试甄选应聘人员的方法7四、 成本效益评估8五、 录用环节的评估8第二章 宏观环境分析12第三章 公司概况15一、 公司基本信息15二、 公司主要财务数据15第四章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性19四、 项目建设选址20五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案21八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划21第五章 行业背景分析24第一章 人员招聘与配置一、 面试的方法由于人员资格审查与初选不可能全面反映应聘者的全部信息，使组织不能对应聘者有深层次的了解，同时，个人也无法得到关于组织更为全面的信息，而采用面试的方法，则可使这一问题迎刃而解。面试是供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应