煤矿机械项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析煤矿机械项目人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的内容12第五章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 改进过细劳动分工的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 员工职业生涯规划的准备工作21第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 企业员工绩效申诉的处理33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求