特种机器人公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究特种机器人公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试的目标11第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试的应用14第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训师的培训与开发20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 绩效考评的程序与流程设计25第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30第十章 员工福利管理分析34一、 福利管理的基本程序34第十一章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查的程序