第 1 页，共 29 页任職資格说明书部门：HR 岗位：经理/副理课别： 职等:1 因素名稱：最低學歷要求適 用點說 明因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關係 。1 高 中 畢 業 和 中 專 302 大 學 專 科 603 大 學 本 科 1004 碩 士 研 究 生 及 以 上 1802 因素名稱：知識範圍適 用點說 明因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博 而 不 在 精 深 。1 日 常 工 作 知 識 ， 上 崗 前 不 需 要 進 行 培 訓 51 、 熟 悉 人 力 资 源 管 理 知 识 ： 招 聘 、 培 训 、 薪 资管 理 等 。2 、 熟 悉 国 家 、 深 圳 地 区 劳 动 保 障 法 律 法 规 ， 了解 深 圳 社 保 、 劳 动 局 等 办 事 流 程 。3 、 了 解 制 造 业 基 本 作 业 流 程 以 及 各 职 能 单 位 的主 要 工 作 职 责 。4 、 了 解 市 场 培 训 机 构 、 薪 酬 调 查 机 构 、 猎 头 公司 的 基 本
