珍珠公司招募方式的选择（范文）.docx

CMC.泓域咨询/招募方式的选择珍珠公司招募方式的选择目录第一章 企业应聘人员的初步甄选3一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法3二、 利用简历甄选应聘人员的方法4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 宏观环境分析9第四章 项目基本情况10一、 项目名称及建设性质10二、 项目承办单位10三、 项目实施的可行性11四、 项目建设选址12五、 建筑物建设规模12六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案13八、 项目预期经济效益规划目标13九、 项目建设进度规划14第五章 行业背景分析16第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法招聘申请表的甄选方法与简历的甄选方法有很多相同之处，其特殊的地方如下。（一）判断应聘者的态度在甄选招聘申请表时，首先要甄选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。（二）关注与职业相关的问题