珍珠公司薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理珍珠公司薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 劳动关系管理3一、 用人单位内部劳动规则的特点3二、 编制职业安全卫生预算5三、 建立职业安全卫生防护用品管理台账7四、 工资支付保障7第二章 行业背景分析13第三章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第四章 项目概况17一、 项目概述17二、 项目总投资及资金构成19三、 资金筹措方案19四、 项目预期经济效益规划目标20五、 项目建设进度规划20第五章 宏观环境分析21第一章 劳动关系管理一、 用人单位内部劳动规则的特点用人单位内部劳动规则是企业劳动关系调节的重要形式。在现代社会，劳动关系主体受到的规范约束主要有两种：一是以主体双方同意为条件的合同规范；二是并不以主体是否同意为条件，而是主体必须遵循的、具有强制性的法律规范。因此，关于用人单位内部劳动规则的性质问题，应当从合同规范和法律