碳酸饮料项目人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案碳酸饮料项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员基本原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突24二、 绩效管理的职责划分25第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 绩效考评方法的分类32第十章 员工福利管理分析35一、 福利管理的基本程