稀土公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划稀土公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 录用环节的评估16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 培训需求循环评估模型19第七章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 企业员工绩效申诉的处理38第十章 专项薪酬管理制度的起草41