稀土项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析稀土项目人力资源分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 兴趣测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的内容15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的项目与内容21第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 减小绩效考评误差的方法43第八章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 综合型绩效考评方法46第九章 专项薪酬管理制度的起草48一、 薪酬管理制度的类别48二、 起草单项薪酬制度文本的程序49第十章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主要步骤51二、 岗位