稀土项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析稀土项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的基本程序15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的特点25二、 绩效考评主体的确定26第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第十章 市场薪酬调查分析34一