稀土项目人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案稀土项目人力资源管理方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第二章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析信息的主要来源15第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的概念17第四章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制24第五章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28二、 培训有效性评估的方法31第六章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的主要步骤45