箱包公司人力资源管理方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案箱包公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 录用环节的评估12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的目标15第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训效果的跟踪与监控23第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利计划36第十一章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的主要方法39二、 市场薪酬调查的种类40