箱包公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册箱包公司人力资源手册xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的目标15第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 员工职业生涯规划的准备工作24第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39