箱包公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划箱包公司人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 产品产量定额的统计范围和要求13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 实现培训资源的充分利用22第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的基本原则26第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效考评主体的确定32第十章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同