箱包项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析箱包项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第四章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 参加招聘会的主要程序11第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的基本结构21第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22二、 绩效考评标准及设计原则25第九章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评主体的确定34第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价方法的应用程序35二、 岗位评价