箱包项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册箱包项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 劳动定员的形式13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业员工培训与开发课程48一、 培训课程设计的项目与内容48二、 培训课程设计的基本原则60第八章 绩效考评指标与设计64一、 绩效目标设置的原则64二、 绩效指标体系的设计要求66第九章 绩效考评方法69一、 制订绩效改善计划的程序69二、 结果导向型考评方法70第十章 员工福利管理分析76一、 员工福利的概念76二、 员工福利计划的制订程序76