箱包公司绩效管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理箱包公司绩效管理xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 岗位评价方法的应用程序4二、 收集岗位评价有关信息的工作程序14三、 薪酬体系设计的基本要求15四、 薪酬管理的基本概念19五、 薪酬管理制度31六、 薪酬管理制度的类别33第二章 项目基本情况36一、 项目名称及建设性质36二、 项目承办单位36三、 项目实施的可行性38四、 项目建设选址39五、 建筑物建设规模39六、 项目总投资及资金构成39七、 资金筹措方案40八、 项目预期经济效益规划目标40九、 项目建设进度规划40第三章 行业背景分析43第四章 公司基本情况45一、 公司简介45二、 核心人员介绍46第五章 宏观环境分析48第一章 薪酬管理一、 岗位评价方法的应用程序（一）排序法的工作程序排列法也称序列法，它是一种较为简单的岗位评定