CMC.泓域咨询/企业人员招聘活动的实施箱包项目企业人员招聘活动的实施目录第一章 人力资源的有效配置2一、 人力资源配置的基本概念和种类2二、 企业人员配置的基本方法3第二章 行业背景分析6第三章 宏观环境分析8第四章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第五章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第一章 人力资源的有效配置一、 人力资源配置的基本概念和种类（一）企业人力资源配置的概念和种类企业人力资源配置是指对人力资源的具体安排、调整和使用。在企业生产经营的实践活动中，人力资源合理配置不仅是人力资源管理的起点，也是人力资源管理的归宿。可以说，人力资源管理的各项工作都是围绕“资源配置”这一中心问题展开的，人员工的招募、选拔到录用，人员工的调配到教育、培训，人员工的考评、升降到薪酬、福利，乃至员工的合同、离职、退休管理。其最终目标都是为了从个体与总体上实现员工与岗位的优化配置，不断提升组织的整体效能。企业人力资源配置效益的高低不仅直接影响到人力资
