精炼铜公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划精炼铜公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 企业人员招募的方式14第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的基本程序20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果评估的一般程序29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 绩效管理的职责划分37第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬管理的基本概念44二、 绩