精炼铜公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析精炼铜公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业人力资源规划的分类8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的目标15第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训效果评估的一般程序28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求的调查与确认31第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 行为导向