精选优质文档-倾情为你奉上一线员工绩效考核指标(试行)一、一线通用考核部分：1. 工作态度：员工无条件服从及执行班组长工作安排，不闹情绪；员工与员工之间相互帮助，相互协调，不推诿，不扯皮。1) 不服从班组长工作安排者；2) 对安排的工作不认真积极按时完成者。3) 不按规定使用工具、工装、设备、器具等，进行粗鲁操作者。4) 没经班组长同意与同事擅自调动工作岗位者。5) 做出不利于班组员工团结者。6) 不勇于承认所发生的错误并吸取教训，屡教不改者。7) 损坏以及恶意丢、扔工具、零件等物品者。8) 因人为原因造成零部件报废者。9) 嗦使、耸恿他人捣乱、消极怠工者。2. 安全生产：遵守安全操作规程，不得违章操作。1) 未按安全操作规程操作，如私拉电缆，触摸运转风扇，上高空不带安全帽者。2) 未经许可，乱动他人设备、工装、工具、器具者。3) 设备、消防器材等未按时核对或发现问题不及时反馈者。4) 在非吸烟点吸烟或明火者。5) 班后未按规定关好电源、气源、门窗或未收好工具者。3. 劳动纪律：遵守厂纪班规
