精选优质文档-倾情为你奉上专业技术人员梯队培养管理办法第一章 总则第一条 为满足我院业务发展需要，规范和完善技术人才管理，充分发挥人才资源优势，保障技术交流、经验提炼及人才“传帮带”等各项工作的顺利进展，不断提升项目整体实施能力，促进我院可持续、快速发展，特制定本办法。第二条 梯队培养就是当现有人才正在发挥作用时，未雨绸缪地培养一批接班人，而实施的一系列专业技术人员培训、激励等优化行为，旨在加强我院人才储备。第三条 本办法适用于全院各生产所室及中心。第二章 培养目标 第四条 专业技术人员（学员）通过专业技术带头人（导师）的传帮带，直接获得与工作密切相关的知识和技能，缩短上升期，较快的进入角色，在专业技术岗位上独当一面。第三章 培养方式第五条 以导师带学员的定向培养方式，重点提升个人业务水平。此方式主要在各生产所室及中心实施。各所室及中心负责导师带学员协议的履行、跟踪、激励及考核监督管理工作。第六条 以专家讲座授课的全面培养方式，综合提升全院专业技术人员业务实施能力和管理能力。此方式在全院范围内展开，主要由总工办负责组织协
