糖果公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析糖果公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 工作岗位分析14第四章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析18第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围24第六章 人力资源的空间配置25一、 企业组织劳动分工与协作的方法25二、 企业员工工作任务的指派方法29第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略37第十章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评误差的含义和类型41第十一章 员工福利管理分