糖果公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案糖果公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 加强现场管理的5S活动12第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十章 岗位评价数据的处理39