糖果公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析糖果公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 培训课程设计的基本原则32第八章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬体系43二、 岗位薪酬体系设计47第十一章 专项薪酬管理制度的起草53