糖果公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划糖果公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 劳动定员的形式21第四章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 能力测试23第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25二、 笔试的特点27第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程设计的基本原则29第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 员工职业生涯规划的准备工作32二、 职业生涯发展的基本理论36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利计划41二、 福利管理的基本程序43第十一章 市场薪酬调