精选优质文档-倾情为你奉上一、单项选择题1、 领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。自身影响力2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。1-9型3、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）转移法4、（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论5、根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）消极强化6、沟通的深层次目的是( )。激励或影响人的行为7、( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。书面沟通8、下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（ ）。地位差异9、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这
