糖果项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析糖果项目人力资源分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的形式9第三章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的目标18第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果的跟踪与监控21二、 培训有效性评估的技术25第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 结果导向型考评方法33第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 员工福利管理分析47一、 员工福利预算的编制程序47二、 员工福利的类别和内容47第十章