糖果项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析糖果项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的概念16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评标准及设计原则23第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 制订绩效改善计划的程序32第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序34二、 奖金制度的制定34第十一章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的主要方法3