糖果项目人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理糖果项目人力资源管理目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业应聘人员的初步甄选6一、 利用简历甄选应聘人员的方法6二、 笔试的适用范围8第四章 招募方式的选择9一、 选择人员招募方式的主要步骤9二、 内部招募的主要方法10第五章 企业员工培训与开发课程13一、 培训课程的设计策略13第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18二、 培训效果信息的收集19第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的特点25二、 绩效考评主体的分类和比较26第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 综合型绩效考评方法36第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序38二、 奖金制度的制定38第十章 员工福利管理分析43一、 福利管