组织行为学第五次作业答案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上组织行为学作业5答案注：主观题结果只有38分（总分40分），若发现那条错了，请共享！周建新 2011-11-27一、单项选择题 1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？ A. 观察法B. 调查法C. 实验法D. 测验法2.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于A. 能力低下B. 一般能力C. 天才D. 才能3.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于 A. 知觉防御B. 晕轮效应C. 首因效应D. 定型效应4.当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是 A. 坚持原有目标的行为反应B. 升化的行为反应C. 反向的行为反应D. 放弃的行为反应5.当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系 A. 高凝聚力高生产率B. 高凝聚力低生产率C. 低凝聚