电工钢公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系电工钢公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 培训前对培训师的基本要求18第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 三维培训需求分析模型20第八章 绩效考评方法22一、 综合型绩效考评方法22二、 绩效考评方法的分类23第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第十章 岗位评价的基本步骤33一、 进行岗位评价的基本原则33二、 岗位评价的特点35三、 岗位评价的基本功能36第十