绩效考核得分计算公式及标准(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核得分计算公式及标准一、 考核打分标准1) 量化目标考核打分计算标准1、A、B、C、D四个考核标准等级的得分系数分别为、。2、实际完成值低于D级标准的按0分计算；3、实际完成值在级标准以上的，按分计算；4、当实际完成值在D级之间时，采用如下线性方法计算得分系数。【实际值点值】 （实际完成值在AB点值之间）【A点值B点值】3+【B点值实际值】 （实际完成值在CB点值之间）【B点值C点值】得分系数3-【C点值实际值】 （实际完成值在CD点值之间）【C点值D点值】2-4、 根据考核项的得分系数，乘以考核项的权重，即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加，即为员工岗位考核得分。标准等级对应分值非量化类目标等级描述A超额完成工作目标或为公司创造出超值