纸管原纸公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册纸管原纸公司人力资源手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试提问的设计12第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划的内涵与特征15第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 几种常用培训方法的应用37第七章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、 企业员工绩效申诉的处理50第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52第九章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价方法的应用程序54第十章 岗位评价的基本步骤65一、 岗位评价的主要步骤65第十一章 用人单位内部劳