纸管原纸公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲纸管原纸公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8第四章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第六章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 实施培训教学活动的注意事项42第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 绩效考评方法的应用策略48第十章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第十一章 员工福利管理分析53一、 福利管理的基本程序53