纸管原纸项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析纸管原纸项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第五章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的基本程序18第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21第八章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 培训教学设计程序与形成方案34第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第十章 绩效考评系统49一、 绩效考评误差的含义和类型49二、 确立绩效