纸管原纸项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析纸管原纸项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 劳动定员的形式11第四章 劳动定额统计与分析14一、 产品产量定额的统计范围和要求14二、 实耗工时的概念和意义16第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 能力测试18第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 员工职业生涯规划信息的采集26第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效目标设置的原则34第十章 绩效考