精选优质文档-倾情为你奉上群面技巧及注意事项一、群面概况（一）群面即通常所说的无领导小组讨论，通常作为整个面试过程的最后一轮或者倒数第二轮，适用于企业市场、销售、管理类岗位及相关管理培训生的招聘，一般79个应聘者为一个小组。（二）群面题目：一般为“资源争夺型”，即讨论的话题很有争议。（三）HR关注点：1、“形式大于内容”，即HR通常不会关注小组成员表达的内容，关注的是其表达是否清晰、是否有逻辑性；2、HR关注应聘者之前的经验和能力，更关注应聘者的潜力（潜力=思维能力+学习能力）；3、群面过程没有固定的主持人，两到三个HR构成的面试官组合不会坐在小组中，而是站在小组成员的身后或者一侧，每位HR只关注其负责的应聘者，每位HR负责34人。二、群面技巧及注意事项：（一）面试前：提前到达以熟悉队友，选择优势座位。（二）面试过程：1、自我介绍：自信、清晰并在过程中和HR进行眼神的交流，一般分为一分钟或者三分钟两种，均需要提前准备好（最好背好），其内容构成如下：10%20% 个人基本信息（姓名、学历专业、个人性格、应聘岗位等）；
