精选优质文档-倾情为你奉上 员工考勤与休假管理制度第一章 考勤管理一、总 则为了加强员工的自律性，确保工作时间和效率，增强员工的事业心和工作责任感，保障各项工作有序开展。结合公司实际情况，特制定本制度。2、 工作时间作息时间： 上午：8:30-11:50 下午13:00-17:30 ；集团各子分公司可以按照当地实际情况自行调整；3、 适用对象公司全体成员。四、考勤管理公司实行打卡/OA考勤制度，员工早、晚上下班需通过打卡/OA考勤，公司将以考勤存储记录为考勤依据。各公司设专职考勤人员负责考勤、统计、上报，运营管理部统一监督。五、出勤记录1、出勤率为考核员工工作表现的重要依据之一，任何部门和个人不允许任何形式弄虚作假；2、进行考勤汇总时必须将各种凭证附在考勤汇总表后面，如病假证明、事假条、必须有运营管理部或总经理签批。否则，按公司相关制度处理。3、如有员工调动情况，调动员工考勤按实际出勤天数在本部门考勤中予以保留。在考勤汇总表备注栏中标明员工去向（调往公司、停职、串休、提休、挪休、休假
