考勤激励制度(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上考勤激励制度全体员工： 为弘扬公司积极向上、勤奋务实的正气，调动全体员工努力工作的积极性，让踏踏实实工作的人不吃亏，让勤勤恳恳工作的人有干劲，立足公司实际，特制订本激励制度。 一、季度奖 1、考勤周期 季度奖按三个自然月进行考勤。 2、申领条件（满足以下四个条件） （1）未出现任何请假（包含：事假、病假、婚假、产假、陪产假、年假、慰唁假等）、旷工行为。 （2）三个月未出现任何迟到、早退行为； （3）外出见客户，按规定办理考勤异常说明表，并交人事行政部； （4）上下班考勤记录完整； 3、计算方式 （1）每月初计算上月考勤数据，累积积分，由高到低排名； （2）奖励排名前列的，奖励人数为上月底员工总人数的10%，以现金方式奖励100元/人，奖金来源于各种罚款； （3）迟到、旷工、早退仍按考勤制度进行罚款。 4、积分规则（符合其中一项即可加分）序号分值上班下班1加20分上午6:00-8:00