企业岗位责任责任追究制度（查纠制度） 企业岗位责任责任追究制度 （ 查纠制度 ） 1、目的： 为强化内部管理，整顿作风纪律，加强效能建设，提高办事效率，保证政令畅通，促使公司管理人员全面、认真、合法履行岗位职责，提升公司治理和内部控制建设，根据有关法律、法规和规章制定本制度。 2、定义： 责任追究制度是指在工作中责任人违反有关规章制度，不能认真履行职责导致差错或过失事故发生，造成不良影响、甚至产生严重后果的行为;或者相关人员在其职责范围内未履行职责发生重大问题，虽然该人员不是直接当事人，但有失职、失察、未勤勉尽责，对公司发展或经管管理造成不良影响的，应当追究其责任，并给予相应处罚的制度。 3、责任追究坚持下列原则： 3.1 制度面前人人平等原则 3.2 责任与权利对等原则 3.3 惩前毖后、有错必究原则 3.4 谁主管谁负责原则 3.5 过错与责任相适应原则 3.6 实事求是、客观、公平、公正原则 4、凡具有下列情形之一的，视情节轻重，给予有关
