企业沟通与交流制度 企业 沟通与交流制度 一、沟通必要 公司建设了顺畅的沟通渠道，您的直接上级和部门经理，办公室将为您在工作满意度提升、劳动保障、心理辅导与申诉处理等方面提供帮助。如果您在工作中有任何无法解决的障碍，请不要犹豫，积极与您的上级沟通。 二、投诉 当您认为您个人的利益受到不应有的侵犯，或对公司的经营管理措施有不同的意见，或发现有违反公司各项规定的行为时，可以向相关当事人或部门提出投诉。如果被诉人或被投诉部门无法提供给您满意的解决意见，您的投诉会被逐级提交，保证有明确的反馈。 三、合理化建设 公司鼓励员工对公司提出合理化建设，如果您对公司的发展、管理等问题有自己的看法和观点，无论是大问题、小细节，公司都希望得到您的建议。 四、沟通平台 1、手机短信息 每位员工都可以通过发信息与您的上级或相关部门沟通或投诉，这是最及时的信息传递渠道。 2、意见箱 在厂区内设立意见箱，办公室每天早晨开箱取信，并在3个工作日内联系当事人，在7个工作日内给予答复。 3、公司邮箱 每位员工都可以通过给公司邮箱发送信息办公司进行沟通或投
