精选优质文档-倾情为你奉上 华蓥职业教育培训中心班主任工作月考核细则 为适应新时期中等职业发展带来的机遇与考验，全面推进职教中心德育工作，加强学生培养工作和学生行规，进一步完善班主任工作评价考核制度，维护班主任老师的利益，调动班主任老师工作积极性，提高班主任工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现依据我校教师考核的有关规定，结合职教中心班级日常行为规范考评办法，制订班主任工作月考核细则。 班主任工作月考核遵循“严格规范、注重绩效”的原则， 考核以定量为主，定性定量相结合。一、出勤考核（60分） 1、班主任会议（满分4分） 班主任必须按时参加班主任工作(职教中心或专业系)各一次。凡迟到或早退一次扣1分；无故缺席一次扣2分。班主任因事假不能参加，须跟学生处处长或系主任请假，否则扣2分。 2、升旗仪式 、早上7:30检查清洁、早操、校班会（满分24分） 班主任须准时参加每天的升旗仪式 、早自习、早操、校班会，并进行管理，否则一次扣1分。（因特殊原因不能到位
