绿色包装公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度绿色包装公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 组织结构设计后的实施原则12二、 工作岗位分析14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试提问的技巧20第六章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25二、 外部招募的主要方法27第七章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34第八章 企业员工培训需求分析的方法37一、 前瞻性培训需求评估模型37二、 其他几种模型38第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效目标设置的原则43第十一