绿色包装项目人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案绿色包装项目人力资源管理实施方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25二、 绩效考评方法的比较25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27第十章 岗位评价数据的处理30